毕业在即，为即将走上工作岗位的员工提供更贴心的就业咨询服务，永利集团和创业就业指导中心于4月23日上午，在文华广场举行 “永利集团员工签订劳动合同现场咨询会”。
现场气氛热烈，文华广场上不断传来员工纠结，焦急，寻求帮助的声音。更多的声音是“老师，实习期间实习单位克扣、拖欠报酬，我们该如何维权？”“老师，为什么要签订劳动合同？”“老师，如何签订劳动合同？”“老师，签订劳动合同应该注意哪些问题？””老师，签订劳动合同，是不是意味着我们就卖给了单位？“……面对员工的不同困惑，永利集团以”杨涛老师、肖周军老师、付关怀老师“为主的专业律师团队现场为同学们详细解答。
不签订劳动合同，公司可以随时解雇你，而且不用赔偿。如果签订了合同，公司无故解雇你，就需要额外赔偿。而且如果你想辞职，只要提前一个月提出，公司不能向你提出任何赔偿请求。劳动合同是保障个人，而不是保障公司的，一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准，所以也不用担心劳动合同的不公平。可以依法保护员工的利益不受侵害，如果用人单位有违法行为，可以到劳动管理部门申诉，从而得到保护。签订合同后，用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、保护员工的合法权利。听着这些专业术语，员工们一个个醍醐灌顶，深受启发，为员工即将走入社会增加了更好的信心。
借此机会员工还问了一些与学习生活相关的问题，如“ 老师，在谈恋爱期间，被男方殴打，算不算家暴？”“老师，贷款担保人，在贷款人去世后有没有责任清偿？”＂老师，帮人做事，可是联系人的微信拉黑了，有没有办法讨回报酬？”现场的员工和辅导员都觉得这种活动开展得很及时，很受用，希望后面能经常开展类似活动。
作者/摄影：朱金娥
许维林
审 核：龚斌安
